TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ - LCL MIỀN BẮC

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Quản lý các vấn đề nhân sự của công ty: tuyển dụng, quy định, tiền lương, nghỉ phép ...

- Lập và cập nhật các chính sách, quy định mới về nhân sự.

- Lập các quy định hợp pháp liên quan đến vấn đề nhân công (gồm hợp đồng lao động, lương thưởng, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế, quyết định tuyên dương, khen thưởng…)

- Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.

- Biên soạn lại các quy định về an toàn, vệ sinh, lao động và huấn luyện cho nhân viên.

- Quản lý đội bảo vệ, tổ lao công quét dọn, sửa chữa cơ sở vật chất trong công ty.

- Kiểm tra và theo dõi các loại giấy phép của công ty để cập nhật theo yêu cầu của cơ quan nhà nước. Cung cấp thông tin Công ty (Hồ sơ Doanh nghiệp, văn bản lưu hành nội bộ...) cho các bộ phận trong Công ty khi có yêu cầu.

- Tổ chức và quản lý cơ sở vật chất, tài sản của công ty. Giám sát việc sử dụng tài sản, tài nguyên của công ty. Đưa ra giải pháp về tiết kiệm chi phí hành chính, quản lý tài sản, thiết bị, công cụ dụng cụ văn phòng,...

- Tư vấn ban giám đốc về các quy định hành chính.

- Giám sát và mua mới các vật dụng cần thiết.

- Hỗ trợ các phòng ban khác về vấn đề hành chính.

- Giám sát các hoạt động hành chính khác.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Ứng viên nam tốt nghiệp đại học hoặc ưu tiên ứng viên tâm huyết với nghề HCNS

- Ít nhất 2 - 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

- Có kiến thức về các nguyên tắc và thủ tục quản lý văn phòng

- Kỹ năng tổ chức và lên kế hoạch tốt

- Có khả năng phân tích, đưa ra quyết định và giải quyết vấn đề

- Có khả năng thu thập dữ liệu, biết dịch thông tin, và chuẩn bị báo cáo.

- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả

- Kỹ năng tốt về Excel, Word, PowerPoint

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

VP Hải Dương, Kim Liên, Kim Thành, Hải Dương

HỒ SƠ GỒM :

ĐƠN XIN VIỆC (FORM mẫu tuyển dụng của LEC – File đính kèm hoặc nhận tại P. HCNS)
Bằng cấp liên quan, giấy khám sức khỏe, sơ yếu lý lịch, CMND công chứng (Photo).

NƠI NHẬN HỒ SƠ TẠI: